Esnek çalışma artık mevzuatta

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ulusal İstihdam Stratejisi'ni yeniledi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ulusal İstihdam Stratejisi'ni yeniledi

Daha önce hazırlanan ve kısmen uygulamaya konulmasına rağmen resmi prosedürü tamamlanmadığı için kamuoyuna açıklanmayan Ulusal İstihdam Stratejisi yenilendi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslakta, kıdem tazminatı, özel istihdam bürolarının yeniden düzenlenmesi ve kısa süreli çalışma modellerinin tamamının sisteme dahil edilmesini öngördüğü ortaya çıktı.

Daha önce belirlenen eğitim-istihdam ilişkisinin güçlendirilmesi, esneklik, özel grupların istihdamı ve sosyal korumadan oluşan temel politika eksenlerinin korunması dikkat çekti.

Strateji belgesi taslağında, uzun vadeli işsizlik oranı hedefine yer verildi. Halen yüzde 9-11 aralığında yerleşmiş olan yapısal işsizliğin 2023'te yüzde 5'e indirilmesi hedefi benimsendi. Halen yüzde 43.5 istihdam oranının da yüzde 50'ye yükseltilmesi hedefi konuldu.

İşe yerleştirme

Yine eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirme kapsamında, yıllık 400 bin kişiye mesleki kurs verilmesi, bu kursları alanlardan işe yerleştirilenlerin oranının 2015'te yüzde 40'a, yükseltileceği kaydedildi. Strateji belgesi taslağında, iş piyasasında esnekleşme yaklaşımının, sosyal hak ve korumayı da içeren şekilde güvenceli esneklik modelinin benimsendiği kaydedildi.

Taslak belgede kıdem tazminatı ile kısa süreli çalışma modellerinin olmaması dahil katılıkların rekabet gücünü sınırladığı iddia edildi. Taslakta, kısa süreli çalışma modellerinin tamamının mevzuata alınacağı, özel istihdam büroları aracılığıyla kısa süreli iş ilişkisi kurulacağı, asgari ücretin unsurlarının yeniden ele alınacağı kaydedildi. Strateji belgesine aşırı çalışmanın önlenmesi başlığıyla aşırı düzeyde fazla mesai yaptırılması da girdi.

Özürlü memur kadroları

Dezavantajlı gruplar dahil özel ilgi gruplarının istihdamına ilişkin politikalara da strateji belge taslağında yer verildi. Buna göre, kadınların ve özürlülerin işgücüne katılımı kolaylaştırılacak. Kadınların işgücüne katılımı 27,6'dan yüzde 35'e yükseltilecek. Strateji belgesi taslağında kamuda bulunan 29 bin 693 kişilik özürlü memur kadrosunun hemen doldurulacağı belirtildi. 24.3 bin kişilik kamu ve özel sektör özürlü işçi kadrosunun ise 2015'e kadar doldurulacağı vurgulandı.

Taslağın sosyal koruma temel politika ekseninde ise İŞKUR eleştirisi dikkat çekti. İŞKUR'un, işsizlere iş arama aşamasında verdiği desteğin sınırlı olduğu kaydedildi. Bunun yanında, işsizlik sigortası da kullanım şartlarının ağırlığı, kapsam darlığı ve ödenek miktarının azlığı nedeniyle eleştirildi.

İşsizlik ödeneğinden faydalananların oranı yüzde 25'e çıkacak

Taslakta, işsizlik ödeneğinden yararlananların toplam işsizlere oranının yüzde 10'dan, yüzde 25'e yükseltilmesi hedefi benimsendi. 2015'e kadar, işsizlik sigortası ödeneği alanların bir yıl içinde iş bulma oranının yüzde 40'a yükseltileceği kaydedildi. Gıda dışı harcamaları içeren yoksulluk sınırı altındaki nüfusun, toplam nüfusun yüzde 10'unun altına çekilmesi hedeflendi. GSYH'nin yüzde 3'ü kadar sosyal harcama yapılması planlandı. Sosyal yardım alanlardan çalışabilir durumda olanların İŞKUR kayıtları yapılacak. Sosyal yardımlar hak temelli olarak objektif kriterlere bağlanacak ve çalışmayı teşvik edici olacak. Bu kapsamda, kayıt dışı istihdamla mücadele genişletilecek.

• - SGK İl Müdürü Keskin’den İESOB’ye övgü
• - Kadının sigortası da yok
• - Türk Telekom'dan istihdama dev destek
• - Turkcell Akademi'ye mükemmeliyet ödülü
• - Bakan Yıldırım: İzmir LOJİSTİK ÜS OLUYOR
• - Kipa'nın rotası marinalar
• - İZFAŞ konsoloslarla işbirliği yapacak
• - Fiyat düşüklüğü açıklaması taktiksel
• - EİB, kümelenmede yeni bir ilke imza attı
• - “Kaliteli buğday sıkıntısı çekiyoruz”
• - Libya’da huzur sağlandı şimdi ihracat zamanı
• - İzmir, ödenen sigorta priminde ikinci sırada
• - İşsizlik oranı çift hanede kaldı
• - Orkide'den Türkiye'nin en büyük yağ fabrikası
• - İzmir Ticaret Odası'ndan Eski Kordon'a yeni kitap
• - “Proje İzmir'in hakkıdır”