Mehmet ÇIRIKA

22 Şubat 2012 Çarşamba

Örgütlenme sorunları

Yazar Arşivi   /   Bu sayfayi yazdir

Beşinci bölümle dizimizin sonuna geldik. Müzik sektörünün sorunlarının sosyolojik değerlendirme ve çözümlerini toplumbilimcilere bırakarak, aklımızın yettiği kadarıyla sektörde çalışma düzeni ve yasal sistemden kaynaklanan sorunlar konusunda kısa bir değerlendirme yaptıktan sonra, bu sorunların giderilmesi konusundaki çözüm önerilerimizi açıklayalım.

Genelde tüm güzel sanat dallarının ve özelde de müzik sektörünün özgün çalışma koşullarından kaynaklanan farklılıklar ,doğal olarak, yönetim yapısı ve örgütsel işleyiş biçimleri yönünden bu sektördeki sendikal örgütlenmelerde de farklılıklara neden olmaktadır.

Ülkemizde uygulanan işkolu sendikacılığı, bugünkü koşullarda güzel sanat alanlarının mesleki ihtiyaçlarını karşılayamadığı için, bu alanlarda çalışanların sendikal örgütlenmeden uzaklaşmalarına yol açmaktadır.

Bir başka deyişle, işkolu sendikaları kendi sorunları ile ilgilenmediği için, nitelikli bir iş yapan güzel sanat çalışanları işkolu sendikal örgütlenmesini anlamsız görmekte ve meslek sendikalarının bünyesinde örgütlenmeyi tercih etmektedirler.

Günümüzde yasal zorunluluk nedeniyle işkolu esasına göre kuruldukları halde, uygulamada meslek sendikası olarak faaliyet gösteren sendikalara da rastlanılmakta olup, Müzik-Sen, Sine-Sen, Oyuncular Sendikası ve Yazarlar Sendikası ilk akla gelenlerdir.

12 Eylül 1980 darbesinden sonra ;toplu sözleşme ve grev kısıtlamalarıyla, özelleştirmelerle, taşeronlaştırmalarla, baraj uygulamalarıyla bilinçli bir şekilde sürdürülen sendikasızlaştırma politikalarının yanı sıra, meslek ve işyeri sendikacılığının yasaklanması da, ülkemizdeki sendikalaşma oranının yüzde onun altına düşmesinin önemli nedenleri arasında yer almıştır.

Üretim süreçlerinin, emek piyasalarının “esnekleştirildiği” günümüz Türkiye’sinde sendikal örgütlenmenin de “esnekleşmesi” gerekmektedir. Bu doğrultuda, ülkemiz koşullarında sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi ve geliştirilmesi için meslek esasına dayalı örgütlenmeye de ihtiyaç olduğu açık bir gerçektir.

Sonuç olarak özetlemek gerekirse, güzel sanat dallarında ve giderek müzik sektöründe etkin ve kalıcı bir sendikal örgütlenme sürecinin oluşması için;

-Özgün çalışma ve sosyal güvenlik koşulları esas alınarak, güzel sanatlar işkolu için özel bir iş yasası çıkarılmalı ve mevcut sosyal güvenlik sisteminde sanatçılar için özel düzenlemeler yapılmalıdır.

-Mülga 274 sayılı Sendikalar Yasasına göre düzenlenmiş olan İşkolları Yönetmeliğinde belirlenen şekilde, Güzel Sanatlar İşkolu ayrı bir işkolu olarak düzenlenmelidir.

-Mesleki örgütlenme ve meslek sendikacılığına olanak tanınmalıdır.

-Örgütlenme özgürlüğünü engelleyen baraj uygulaması kaldırılmalıdır.

-Güzel sanat dallarında faaliyet gösteren sendikalara faaliyet alanlarına göre özel yetkiler verilmelidir.

-Taşeron sistemi sonlandırılmalıdır.

 

 

 

 

 

 

Önceki Yazıları

07 Mart 2012 ÇarşambaTemsili demokrasi

29 Şubat 2012 ÇarşambaSendikalarda sendikalaşmak

22 Şubat 2012 ÇarşambaÖrgütlenme sorunları

15 Şubat 2012 ÇarşambaMÜZİK SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTLENME SÜRECİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR (4)

08 Şubat 2012 ÇarşambaMÜZİK SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTLENME SÜRECİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR (3)

01 Şubat 2012 ÇarşambaMüzik sektöründe örgütlenme sürecinde karşılaşılan sorunlar (2)

25 Ocak 2012 ÇarşambaMÜZİK SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTLENME SÜRECİNDE KARŞILAŞILAN SORUNLAR (1)

18 Ocak 2012 ÇarşambaKısmi sigortalılık ve müzik sanatçıları

11 Ocak 2012 ÇarşambaSeçim geçim kapısı değildir

04 Ocak 2012 Çarşamba‘Ekstra’da bir gün

28 Aralık 2011 Çarşamba“Lale Devri”

21 Aralık 2011 ÇarşambaKuyudan adam çıkarmak

14 Aralık 2011 ÇarşambaHer alanda tek meslek birliği olmalıdır

07 Aralık 2011 ÇarşambaVan depremi ve müzik sanatçıları

30 Kasım 2011 ÇarşambaSanat ve sanatçının anayasal güvencesi

23 Kasım 2011 ÇarşambaHepimiz katiliz

16 Kasım 2011 ÇarşambaSSK emeklilerinin intibakı

09 Kasım 2011 ÇarşambaHayır ve şer

02 Kasım 2011 Çarşamba“Enstrümanıma dokunma”

26 Ekim 2011 ÇarşambaTaksi, dolmuş ve otobüslerin vergilendirilmesi