Mobbing Mağduru İşçinin Patronu Hesap Verecek: Sürekli Kovmakla Tehdit Ediyordu!

İşyerinde sürekli kovulmakla tehdit edilen bir işçi, istifa ederek tazminat davası açtı. İş mahkemesinin reddettiği dava, istinafa taşındı. İstinaf mahkemesi, işçinin mobinge uğradığına karar vererek manevi tazminata hükmetti. İşveren tarafından sürekli işten atılmakla tehdit edilen işçinin mobinge maruz kaldığına dair karar alındı.

Mina Tetik
Mina Tetik Tüm Haberleri

İş yerinde yaşadığı sürekli tehditler ve kötü muamele sonucunda istifa eden bir işçi, adalet arayışına girişti. İş mahkemesine açtığı dava, başlangıçta olumsuz bir sonuçla sonuçlandı. Ancak, işçinin kararlılığı ve hakkını savunma isteği davayı yeni bir aşamaya taşıdı.

 

İşçinin Mobinge Uğradığına Karar Verildi

Davanın iş mahkemesinde reddedilmesi sonrasında, işçi tarafından istinafa taşınan olay, daha fazla inceleme ve değerlendirme gerektiriyordu. Bölge adliye mahkemesi hukuk dairesi, tanık ifadelerini, e-posta içeriklerini ve işçinin psikolojik tedavi sürecine dair belgeleri titizlikle inceledi.

Kararın açıklanmasının ardından ortaya çıkan sonuç, işçinin haklılığını ortaya koyuyordu. Mahkeme kararında, işverenin işçiyi sürekli aşağıladığı, iş tanımı dışındaki görevleri işçiye zorla yaptırdığı, hedeflere ulaşılmadığında işten çıkarma tehditlerinin yapıldığı ve bu kötü muamelelerin işçinin sağlığını olumsuz etkilediği vurgulandı. İşte bu nedenle, işçinin psikolojik rahatsızlıklar yaşadığı ve psikiyatrik tedavi gördüğü tespit edildi.

 

Manevi Tazminata Hüküm Verildi

Bölge adliye mahkemesi hukuk dairesi, işçinin yaşadığı bu zorlu süreci titizlikle inceledikten sonra bir karara vardı. İş mahkemesinin davanın reddine yönelik kararını kabul etmeyen istinaf mahkemesi, işçinin yaşadığı mobbingin açık bir şekilde kanıtlandığına kanaat getirdi. Sonuç olarak, işveren tarafından sürekli işten atılmakla tehdit edilen işçiye manevi tazminat verilmesine karar verildi.

Mahkeme kararında, "Davacının davalı işveren tarafından aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin davacıya yaptırıldığı, hedeflerin tutturulması aksi halde işten atılacağı konusunda mailler gönderildiği ve sürekli devam eden bu davranışlar nedeniyle davacının sağlığının bozulduğu, bu sebeple psikiyatrik tedavi gördüğü ve bu suretle davacının işyerinde psikolojik taciz ve baskıya uğradığı sonucuna ulaşılmıştır." ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: Haber Merkezi

# olay

27 Oca 2024 - 21:27 - Güncel Haberler


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gazete Yenigün Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gazete Yenigün hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Gazete Yenigün editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gazete Yenigün değil haberi geçen ajanstır.


Yenigün Gazetesi - İzmir haberleri https://yenigun.com/google-news.xml https://yenigun.com/sitemap.xml/ https://yenigun.com/sitemap-latest.xml