Volkan İtfaiye Yönetim Kurulu Üyesi Duygu Tecim: “Hırsa kapılmadık, egoya yenilmedik...''

Volkan İtfaiye Yönetim Kurulu Üyesi Duygu Tecim, aile şirketleri olan Volkan İtfaiye'nin çalışma şeklini, hedeflerini ve şirketleri için ne gibi çalışmalar yaptıklarını bizlerle paylaştı.

Güncel 13.09.2021 - 12:10 19.10.2021 - 14:49

Peyvend ÖKSÜZ/YENİGÜN - Şirketin elektrikli itfaiye araçları hakkında da bilgi veren Volkan İtfaiye Yönetim Kurulu Üyesi Duygu Tecim, aile bireyleri olarakta kendileri ile gurur duyduklarını söyledi.

gazete yenigun-peyvendle is dunyasi-1

Duygu Hanım aile hikayenizden biraz bahseder misiniz?

Manisalı bir ailenin üçüncü çocuğuyum. En küçük kızıyım. 88 doğumluyum. İzmir’de doğdum büyüdüm. Eğitim hayatım İzmir’de geçti. Kısa bir Amerika macerası ve sonra aile işine geri döndüm.

Eğitim sürecinizden biraz bahseder misiniz?

İletişim fakültesi mezunuyum. Aile şirketine de geldiğimde akademik anlamda biraz daha kendimi beslemek istedim. Özellikle satış pazarlama ve uluslararası ticaret konusunda.

Aile şirketinizi sizin de iç yapıya girmenizle büyüdü ve kurumsallaştı, bu iç yapıya girdikten sonra Duygu Tecim ne kattı şirkete? Sonrasında Volkan İtfaiye’den biraz bahsetmenizi isteyeceğim sizden.

İkinci nesil olarak kurumsallaşmayı şirkete getirdik. Babamın liderlik özelliği kurumsallaşmayla aynı yönde değil. Bunun için profesyonel yardımlar aldık. Ben birazcık daha işin kurumsal kimlik ve makyaj kısmındaydım aslında yaklaşık beş sene kadar. Bütün kurumsal kimliğimi değiştirdik, özel etkinlikler düzenledik. Bu da bize şirketin markalaşma yolunda bir katkı sağladığını düşünüyorum.

Sizi iletişim alanında başarılı olmanızın sebepleri gazetecilik okuyor olmanız aslında bundan da okuyucularıma biraz bahsedebilir misiniz?

Ben çok okur yazar bir çocuktum. Çok da içime kapanık bir çocuktum. İyi ki de gazetecilik okumuşum bana çok şey kattı çünkü. Ege Üniversitesi Gazetecilik bölümü benim dünyaya farklı bir perspektif kattı.

Volkan İtfaiye’nin kurumsallaşma ithalat ve ihracat alanında neler yaptığını biraz anlatır mısınız?

Biz bu yolculuğa altı sene önce çıktık. İlk önce aileyi kurumsallaştırmamız lazım dedik, sekiz ay içinde aile anayasası için dışarıdan bir danışmanlık desteği aldık. Kolay değildi. Çünkü Allah korusun babam ya da ağabeyime bir şey olursa ne yaparız kısmını konuşuyorduk. Şirkete bunu yansıtma kısmı insan kaynakları politikasını düzenlemekti. Bu sene başında ben ve ablam icradan çekilme kararı aldık. Keyifle yönetim kurulu üyeliği yapıyoruz. Aile şirketlerinde önemli olan şey hırsa kapılmamak, egoya yenilmemek. Biz hiçbir zaman böyle bir aile olamadık.

4x4_Col_maldivler

Üçüncü nesille aranız nasıl?

Ben kuşaklara inanmıyorum. Sadece insanı anlamımız lazım. Onlara haksızlık ettiğimizi düşünüyorum kategorize ettiğimiz için, bana da haksızlık edildiğini düşünüyorum kategorize edildiğim için. Ben sadece insanı anlamak önemli. Karşımızdakini anlamak için sadece dinlemek gerekli.

Logonuzda zürafa görseli var ve şirketin hemen hemen her yerinde, biraz hikayesini anlatır mısınız?

Fuara gittiğimizde bizim şirketimizi Afrikalı sanıyorlar. 74 yılında babam şirketi kurduğunda yanardağdan esinlenerek yanardağ logosu kullanmış, ama sonra çok sıkıcı bulmuş. 81 yılında kütüphaneye gidip bir görsel araştırması yapıyor. Zürafaya denk gelmiş. Bir itfaiyeciyle çok benzerliği olduğunu fark etmiş. Zürafalar en hızlı koşan kara hayvanı aynı bizim itfaiyeciler gibi, iki saat uyuyorlar, çok güçlü kalpleri var aynı itfaiye pompası gibi böyle bir sürü özellikleri bizim işimize benzeyince bu görseli logoda kullanma kararı alıyor.

itfaiye-yenigun gazete-peyvendle is dunyası

Geçtiğimiz günlerde bir orman yangınları yaşadık. Siz Volkan İtfaiye olarak neler yaptınız?

Biz sürekli yangınla yatan kalkan bir şirketiz. Biz bu gerçeğin her zaman farkındaydık. Bugünlerin geleceğini de biliyorduk. Çevre çok kirli. Bir insan olarak utanıyorum en başta. Duyarlılık için çöpleri ayrıştıralım diyoruz da ilk önce çöpü çöpe atalım. Ekstradan bir şey yapmadık ama desteğimizi her zaman verdik. Tedarikçiye ulaşım, depolarımızda stokta vereceğimiz malzemelerimizi verdik. Satış sonrası dışarıdan bir servis aracımızı temin ettik, hemen ulaşılabilmesi için. Kriz anlarımızda sorumlu arıyoruz. Bu öyle bir şey olmamalı. Çok yoğun bir mühendislik işi yapıyoruz. Bizim yangına yaklaşımımız aracımızı ya da ürünleri teslim ederken umarım kullanmanıza gerek kalmaz diyerek ürünleri teslim ederiz. İlk kıvılcım çıktıktan sonra itfaiyecinin yapabileceği çok az şey var. Vatandaşın sorumlu olması lazım. Bizim stokta aracımız yok. Bir aracımız varsa bağlı olduğu kuruma gidecek şekilde aracımız mevcuttur.

peyvendle is dunyası gazete yenigun

Ar-Ge çalışmalarınız ve elektrikli itfaiye aracından da biraz bahseder misiniz?

Elektrikli itfaiye aracımız 2020 Haziran hedefliydi. Fakat pandemi sebebiyle 2022’ye öteledik. Dünyanın en büyük itfaiye fuarı Almanya’ya hazırlıyoruz. Şehir içinde kullanılmak üzere küçük bir itfaiye aracı olacak bu, dar sokaklardan geçebilecek. Yangın insanlar var olduğu sürece hep ihtiyacı olacak. Sadece şekil değiştiriyor. Şu an 50’den fazla mühendis çalışıyor. İki tane endüstriyel tasarımcımız var, araçlarımızın daha yakışıklı olmasını sağlıyorlar. Bu sene yapılan araştırmayla Türkiye’deki en çok Ar-Ge çalışması yapan firmayız. Şirket hacmimize baktığımızda kendimizle gurur duyuyoruz.

peyvendle is dunyası-yenigun

Son olarak hedeflediğiniz bir proje çalışması var mı gündemde?

Satış noktalarımız genişletmekten çok yüksek katlı belli bir metrajın üstünde gökdelenlerin olduğu yerlere ulaşabilecek hem yangın söndürme hem de havadan kurtarma ve müdahele aracı üzerine çalışıyoruz.

gazete yenigun-peyvendle is dunyasi

Duygu Hanım bu güzel ve keyifli sohbet için çok teşekkür ederim.

Ben teşekkür ederim size ve Yenigün Ailesi’ne.

Yorumlar