Asgari ücret değişti!

Bilindiği gibi Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2014 yılının ilk altı ayı için bir tutar, ikinci altı ayı için başka bir olmak üzere iki ayrı tutar belirlemişti. İlk altı ay bittiği için asgari ücret 1 Temmuz itibariyle değişti. Bu nedenle bugünkü yazımızı bu konuya ayırdık.

Kısa bir hatırlatma yaptıktan sonra konumuza geçelim. 16 yaş altı ve 16 yaş üstü sınırlaması 1 Ocak 2014 tarihi itibariyle kaldırıldı.

Yeni asgari ücret

Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararına göre 1 Temmuz 2014- 31 Aralık 2014 döneminde; asgari ücretin günlük tutarı 37,80 TL, aylık tutarı ise 1.134 TL olarak uygulanacak.

Buna göre 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti aylık 1.332,45 TL olacaktır.

Apartman görevlilerinin, apartman sakinlerine ya da apartman yönetimine maliyeti ise aynı tutar yani 1.332,45 TL olacaktır. Asgari ücretin değişmesine karşılık, asgari geçim indiriminde hiçbir değişiklik olmayacaktır.

Asgari ücretli bekâr bir işçinin net ele geçen tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanır:

Brüt asgari ücret 1.134 TL. Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)

158,76 TL. İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1) 11,34 TL. Gelir vergisi matrahı 963,90 TL. Hesaplanan gelir vergisi (% 15) 144,59 TL. Asgari geçim indirimi (-) 80,33 TL. Ödenecek gelir vergisi kesintisi 64,26 TL. Damga vergisi (binde 7,59) 8,61 TL. Kesintiler toplamı 242,97 TL. Net ele geçen ücret 891,03 TL.

Apartman görevlileri için net ele geçen aşağıdaki şekildedir:

Küçük bir açıklama yaptıktan sonra tutarları sizlerle paylaşacağız.

Apartman görevlileri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23’üncü maddesi gereğince gelir vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun (2) sayılı Tablo’nun IV. Bölümü’nün (34) numaralı fıkrası gereğince damga vergisinden muaf tutulmaktadırlar.

Brüt asgari ücret 1.134 TL. Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14)

158,76 TL. İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1) 11,34 TL. Kesintiler toplamı 170,10 TL. Net ele geçen ücret 963,90 TL.

Asgari ücretin önemi sadece çalışanların en alt ücret seviyesinin belirlenmesinin yanında birçok hesaplamayı da etkilemesinden kaynaklanmaktadır. Örnek vermek gerekirse, idari para cezaları, esnaf odalarındaki aidatları, yönetim kurulu, denetim kurulu ücret ve huzur ücretleri vb.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25’inci maddesine göre işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30’undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15’inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30’undan aşağı ücret ödenememektedir.

Aynı maddenin 4’üncü fıkrasına göre de “Aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere sözleşmenin akdedilmesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortaları hükümleri uygulanır. Sigorta primleri 1475 sayılı İş Kanununun 33’üncü maddesi gereğince bunların yaşına uygun asgari ücretin yüzde 50'si üzerinden Bakanlık ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekle karşılanır.”